…siti istruttori, il corretto inquadramento del lavoratore nel livello II del CCNL invocato, le dimissioni rassegnate da quest' ultimo in data 12 marzo 2015 non risalgono ad alcuna giusta causa, non ra…...
…ogato licenziamento. In ordine al carattere ritorsivo, che il C.XXXXXX ricollega al rifiuto di dimissioni, la circostanza non ha trovato alcun riscontro probatorio, in quanto a C i testi escussi sullo…...
… D O co Q 05 E tempo indeterminato concluso in della data, la natura simulata delle rassegnate dimissioni, l' inefficacia del termine apposto al contratto di lavoro subordinato a tempo determinato sot…...
…ativo l' incarico di responsabile del Servizio ispettivo (SIL ) , pur a fronte delle sue c.d. "dimissioni" (in realtà, manifestazione di indisponibilità ) , stante la formale individuazione del suo no…...
…circa le possibili dimissioni dei Sig. ri F.XXXXXX C.XXXXX e M.XXX B.XXXXXXXX ? 10- Vero che i Sig. ri C.XXXXX e B.XXXXXXXX si sono dimessi ? 11- Vero che a seguito delle dimissioni dei Sig. ri C.XXXX…...
…cessato il 1 agosto 2008 (prima della scadenza contrattuale fissata al 15 ottobre 2008) per le dimissioni rassegnate dalla T.XXX ) , mentre il secondo contratto a termine risulta stipulato il 31 dicem…...
…ella somma lorda di 2.546, 82, pari alle indennità risarcitoria per preavviso spettante per le dimissioni per giusta causa, oltre rivalutazione ed interessi dalla maturazione al saldo. Con vittoria di…...
…i che, in un simile scenario, l' unica soluzione plausibile sarebbe stata quella di rendere le dimissioni e non certo quella di ricercare laute "buone uscite"a carico della Società ? 18. Vero che in d…...
…dentarie relative alla posizione retributiva del responsabile dr. A.XXXXXXXX V.XXXXXXX, le cui dimissioni evidentemente spiegano la scelta datoriale di non adottare provvedimenti disciplinari a suo ca…...
…, né la mera ricerca di occupazione a seguito della perdita del lavoro per causa diversa dalle dimissioni.."(vedi per tutte Cass., Sez. 6 - L, Ordinanza n. 16287 del 26/07/2011). Nella specie, non si …...
